蜡烛头躺在柜子上 ，落满了灰尘 ，旁边的火柴也静静地躺着 。忽然停电了，蜡烛对火柴说：“请你把我点燃行吗？ ”“好的 。 ”
屋子里立刻亮了起来，照亮了屋子的画 、冰箱……桌子上的东西也照亮了。蜡烛骄傲地说：“你看我多亮 ，屋子的每一个角落都照亮了。”火柴一听 ，火了，对蜡烛说：“没有我 ，你会亮起来吗？”它们俩你一言我一语 ，争吵起来 。几个钟头过到头了，它们也没吵出个结果 ，于是它们决定找主人评理 ，看谁的功劳大 。
它们找到主人来讲理。主人说：“你们俩的功劳都很大，如果没有火柴 ，蜡烛就不会点燃 ，没有蜡烛，屋子里就不会照亮 。只有你们俩齐心合力 ，才能做出贡献呀！ ”
这个故事告诉我们 ，“单丝不线，独木不林 ”，只有团结起来才能做出贡献 。
相爱的人犹如火柴一般 ，爱到深处的奋不顾身是什么意思
稻盛和夫在《干法》一书中把人分为三种类型：自燃型 、点燃型、阻燃型。
自燃型：无须借助外力 ，自己燃起来；工作上自我驱动力强、积极主动做事，是企业渴求的人；
点燃型：像火柴一样一点就着 ，通过别人的点 ，就会燃起来；是企业重点培养的人；
阻燃型：怎么点都不燃，陶瓷材质；一直不燃就会被淘汰的人；
在工作中 ，自燃型的人会积极影响周围的人 ，成为团队前进的发动机 。
在生活中，自燃型的人能让别人感受到年轻 、活力 ，充满阳光 ，满满的正能量 。
所以，如何成为一个自燃型的人？
在《学习力》一书中 ，作者给到很好的建议。总结成以下几点：
1 、修正与自己对话的模式
自燃型的人懂得与自己对话的好处和方式 ，通过与自己对话成为一个主动积极的人 。
（1）每天有意识的观察自己每天的状态 。你对自己满意吗？如果满意，是否可以朝着更好的方向发展？
（2）与自己对话。与自己对话的方式有多种：每天固定问自己几个问题，找一段时间把自己的想法系统的梳理出来.....
2、展开观察别人的触觉
观察别人的触觉打得越开 ，眼界就会越宽 。那怎么观察别人？
（1）观察他人使用小工具 。
在互联网时代 ，微信，微博 ， ，公众号......都是一个开放的平台，通过这些工具都可以很好的了解一些领域优秀人。世界这么大 ，我们无需亲自去看 ，借助他们的眼界，也是一个很不错的方法。
（2）观察他人的状况 、处事方式
每个职场人士几乎有大半的人生时间和同事相处 ，在这些同事中 ，上司的角色最为重要，学会从自己的上司身上进行观察和学习 。除了上司 ，周围有很多优秀的同事 ，学习他们的处事风格，情商,等......
（3）观察他人思考问题的维度
每个人都会有自己喜欢的作者，喜欢读的书籍 。读到一本自己喜欢的书时 ，不妨思考一下作者遇到一些问题是怎么思考的？又是怎么做的。很有可能他人的思考维度会给自己带来一些启发 。
3 、主动选择而非被动接受
被动选择最大的特点是：当下看起来很愉快 ，但是过后更迷茫 。
主动选择最大的特点是：当下也许是吃力的，但是长久坚持后即可看到收益。
仔细想想 ，你过往的人生 ，多数是自己主动做出的选择还是被迫无奈做出的决定？
举个例子：今天晚上，主动选择是明天早上早起跑步 ，但是第二天 ，你是遵循自己的主动选择：起床跑步 。还是听从了身体的被动反馈：我起不来，还是睡觉重要！
做到以上这三点就够了吗？ 答案是：NO！这才是刚刚开始 。
所以 ，当下你是什么类型的人并不重要 ，重要的是从现在开始，你想成什么类型的人 ，主动选择自己的行动开始 ，撕掉连你自己都厌倦的标签，不断学习更多适合自己的方法，自然而然 ，你就慢慢变成自燃型的人！
你好 ，尊敬的百度知道用户朋友，很高兴为你解答问题！
那就是说明 ，两个相爱的人 ，
见面，就是想干柴烈火 ，
可以为了对方什么也不管的 ，
如有不足，可以继续追问 ，如果满意请采纳 ，谢谢，
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评论列表（3条）
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本文概览：蜡烛头躺在柜子上，落满了灰尘，旁边的火柴也静静地躺着。忽然停电了，蜡烛对火柴说：“请你把我点燃行吗？”“好的。”屋子里立刻亮了起来，照亮了屋子的画、冰箱……桌子上的东西也照亮了...
文章不错《在蜡烛和火柴这篇短文中你身边有像蜡烛一样的人吗-再写写她身边的故事6o字》内容很有帮助