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中级职称对退休金有用 。
1、中级职称与高级职称退休后工资有差别；高级职称的岗位退休后工资多于中级职称的岗位
2 、中级职称在退休时没有增加工资的政策；但对于获得省级以上荣誉或科技 、发明奖项的人员，在退休前有增加退休金的政策
3、企业职工退休工资与职称无关；退休金的多少取决于缴费年限，缴费满15年是享受养老金的最低年限要求 。
职称对退休待遇的影响：
1、退休金计算基础：中级职称可能会作为计算退休金的一个因素 ，影响退休金的基数；
2 、工资总额调整：职称晋升可能伴随着工资的提升 ，从而提高退休前的工资总额，进而影响退休金；
3 、职称补贴：某些单位可能会根据职称等级给予一定的补贴 ，这也可能会在退休金中体现；
4、晋升激励：中级职称可能激励个人在退休前继续提升自己的业务能力 ，争取更高级别的职称，以获得更高的退休待遇。
综上所述 ，中级职称在退休金方面虽然不如高级职称享有更高的退休工资 ，且在退休时不会因职称本身而增加工资，但若获得省级以上荣誉或奖项仍有可能获得退休金的增加；而对于企业职工而言 ，退休金的数额主要与缴费年限相关 ，与职称无直接联系，满足最低15年缴费要求即可享受养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 。
基本养老金根据个人累计缴费年限 、缴费工资 、当地职工平均工资、个人账户金额 、城镇人口平均预期寿命等因素确定 。
法律分析：职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高 ，缴费基数越高 ，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 。而职称是指专业技术人员的专业技术水平 、能力 ，以及成就的等级称号 ，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志 。退休金的待遇与专业职称是没有任何的关系，就算有一个职称或者中级职称 ，更或者高级职称 ，但是对于退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。因为退休金待遇是有一个明确的计算方式 ，主要是根据当事人的一个累计参保年限 ，平均缴费指数和所在地区的一个社会平均工资这三个主要条件，来计算个人的基础养老信息 ，那么还有一部分个人账户养老金待遇是根据当事人的一个退休年龄和个人账户当中的余额来决定的 ，所以说根本不会考虑职称因素的待遇 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 。
基本养老金根据个人累计缴费年限 、缴费工资 、当地职工平均工资、个人账户金额 、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ，按月领取基本养老金 。
参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
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