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求职面试 ，最怕面试官问些让人“无从下口 ”的问题 ，像“你有哪些缺点？ ”，就是典型的面试难题 。对这个问题，若照实的回答 ，你会毁了工作 ，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。？最高境界是你可以把自己的优点当成缺点来说 ，既解答了难题 ，又全方位地推销了自己一把 。 一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习 、办事认真 、容易相处、敢拼敢闯 、不轻易认输 、以公司为家等 。了解了考官的偏好 ，回答就容易多了 ，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，例如：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人 ，总想尽快完成工作；②遇到干活投机取巧的人 ，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察 ”；③工作要是干不好 ，我就会跟自己过不去 ，自寻烦恼。 点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。 2 、我很固执 ，有时过于主观 ，例如： ①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；②犟得像头牛 ，别人想说服我可不容易 ，除非能拿出令人信服的证据和事实 。 点评：在这里，“固执 ”是“有主见”的代名词 ，“主观武断”亦是“果敢有魄力 ”的变相表达 。有这些“缺点 ”的员工 ，能不受上司的青睐吗？ 3 、我比较粗线条，不拘小节 ，例如： ①我做事大方向一般不错 ，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作 ，以为我只会指挥不会做事 ，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。 点评：大方向不错，基本上可以算优秀 ，如果再以“小节”来要求 ，未免有些太苛刻 。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头 ”的料！ 4、我生来胆小 、怕羞，没见过大世面 ，例如： ①违法乱纪的事我想都不敢想 ，跟在别人后面参与也不敢；③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好 。 点评：对会计 、文秘、保管等岗位来说 ，胆小怕事不是缺点 ，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心 。 5 、有人说我抠门儿 ，用钱太吝啬 ，例如： ①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死 ，我知道花的不是自己的钱 ，却总也改不了；②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来 ，不轻易打乱计划； 点评：勤俭 、用钱有计划行的人 ，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选 。 6 、我这人不太顾家 ，例如： ①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人 ，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想 ，既然拿了工资 ，总得为公司尽心尽力 。②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差 ，因为他经常一连好多天见不着我 。 点评：在有些用人单位 ，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好 ，“不顾家 ”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意 ，容易与其他求职者撞车 。 7 、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，例如：①明明不可行的事还喜欢拼命尝试 ，常常做无用功；②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法 ，为实践它们，花了大量时间；③小学时 ，老师嫌我太皮；中学时 ，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际 ，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情 。 点评：当今社会 ，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍 ，说不定是块改革 、创新的好材料。 8 、我的外语水平不太好 ，例如： ①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；③我的英语水平欠佳 ，要是能象汉语一样流利就好了 。 点评：仔细分析上面的几种说法 ，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外 ，这样的人才能不让考官动心吗？ 另外给两个具有“虽是自身的缺点 ，但却表现了正面的效果 ”的回答样板：（1）同事们指责我对工作太投入 。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班 ，使要干的事得以完成。
参加招聘面试 ，最怕考官提些让人“无从下口 ”的问题，像“你有哪些缺点？” ，就是典型的面试难题 。对这个问题 ，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题 ，又全方位地推销了自己一把 。
一般来讲 ，对应聘有利的优点有：注重学习 、办事认真 、容易相处、敢拼敢闯 、不轻易认输 、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了 ，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点 ”：
1、我脾气太急 ，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子 ，大家说我是“太平洋警察 ”；
③工作要是干不好 ，我就会跟自己过不去，自寻烦恼 。
点评：表面上是自责性子急的毛病 ，其实是在说自己雷厉风行 、工作有责任心 ，老板都喜欢这种员工 。
2 、我很固执，有时过于主观 ，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样 ，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易 ，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里 ，“固执”是“有主见 ”的代名词，“主观武断 ”亦是“果敢有魄力”的变相表达 。有这些“缺点”的员工 ，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条 ，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四 ，处理不好琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作 ，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后 ，就会常常向我讨教思路了 。
点评：大方向不错 ，基本上可以算优秀，如果再以“小节 ”来要求 ，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头 ”的料！
4 、我生来胆小 、怕羞 ，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想 ，跟在别人后面参与也不敢；
②我从没见过什么大领导 ，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；
③我比较怕别人说我的坏话 ，尤其是说我工作做得不好 。
点评：对会计 、文秘 、保管等岗位来说 ，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础 。用这样的人，领导比较放心。
5、有人说我抠门儿 ，用钱太吝啬 ，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死 ，我知道花的不是自己的钱 ，却总也改不了；
②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭 ，用钱都按计划来 ，不轻易打乱计划；
点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企 、私企老板的青睐 ，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
6 、我这人不太顾家 ，具体表现在：
①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班 ，陪他（她）的时间很少 。其实我只是想 ，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力 。
③我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差 ，因为他经常一连好多天见不着我。
点评：在有些用人单位 ，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好 ，“不顾家”其实是一大的优点 。这种回答的缺点是缺乏新意 ，容易与其他求职者撞车 。
7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚 ，具体表现在：
①明明不可行的事还喜欢拼命尝试 ，常常做无用功；
②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们 ，花了大量时间；
③小学时 ，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时 ，老师嫌我太不切实际 ，总爱尝
试一些常人眼中不值得一试的事情。
点评：当今社会，“钉子精神 ”还是大多数用人单位看好的优秀品质 。你思维活跃 、敢于尝试，盯住目标锲而不舍 ，说不定是块改革 、创新的好材料 。
8、我的外语水平不太好 ，具体表现在：
①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
②我学韩语 、日语都大半年了，还是不太熟练；
③我的英语水平欠佳 ，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：仔细分析上面的几种说法 ，其实你的外语能力相当不错，除了英语外 ，还自学二外 、三外 ，这样的人才能不让考官动心吗？
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